檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "陳建雄".cadvisor (精準) and ckeyword.raw="設計管理"
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組織內的個人知識必須藉由「分享」才能產生綜效,透過「移轉」才能傳遞給需要的員工並有效地執行工作(林東清,2009)。本研究主要目的是透過設計組織知識移轉系統資訊架構的探討建構平台,並從知識接收者的角…
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本研究以「組織構型理論」為研究概念框架,運用「開放式創新理論」、「設計競賽理論」、「參與式設計方法」與「新產品開發觀點」等學理基礎,採用兩階段研究方法以曜越創意設計競賽為個案作實證研究,探討企業應如…